Tres tips para mejorar tus resultados con las hojas de vida
- No se envía la misma hoja de vida a todas las vacantes.
- Honestidad, puntualidad y responsabilidad no son valores agregados.
- Se lee en dos minutos, pero no se escribe en 2 minutos.
En el mercado laboral una de las habilidades más demandadas tanto en el personal como en las mismas empresas es la competitividad. Tenemos datos como que se realizan cerca de 35 millones de transacciones bancarias al mes en Colombia, el doble que hace dos años; se estima que en Google hay cerca de 63.000 consultas de búsqueda por segundo y en el primer trimestre del año pasado se crearon al menos 96.431 empresas.
A estas alturas del mundo es de vital importancia poder optimizar el tiempo, procesar la mayor cantidad de datos de la forma más efectiva y para muchas empresas, reduciendo los costos de operación. Sí, en estos términos todo parece muy acelerado y las oportunidades parecen huir.
Pero en multiempleos hacemos la diferencia, nuestro propósito es que no persigas las vacantes, sino que te encuentren nuestras convocatorias. Así que a continuación tres tips para construir hojas de vida que incluso tú leerías.
- Es importante que entiendas que no todas las vacantes son iguales, aunque algunas sean parecidas. Los requisitos y funciones del cargo son un lugar donde debes poner tu atención.
Si se solicita personal con experiencia en ventas presenciales, en esta hoja deben haber detalles orientados a dar cuenta de esa experiencia. Si tienes experiencia en ventas call center y presencial, pon énfasis en resaltar la experiencia que te piden (presencial).
Importante: Si envías la misma hoja de vida que enviaste al Call center, donde lo primero que indicas es que eres bueno/a haciendo ventas por teléfono, es posible que en ese mismo momento tu hoja de vida quede en segundo plano.
2. Sabemos que lo normal es enumerar 10 cosas que no nos agradan de nosotros mismos, y pensar mucho una sola buena. En una hoja de vida debes agregar características personales que te añadan valor como colaborador. Sin embargo, es un hecho que valores como la puntualidad, la honestidad y la responsabilidad son cualidades básicas en una persona.
Si bien son muchos los lugares donde deberás cumplir un horario estrictamente, nadie debería presionarte por ello.
Te recomendamos añadir esos detalles que te perfilan como una persona resolutiva
- Comunicación fluida y asertiva (básicamente sostener conversaciones claras y respetuosas)
- Buena redacción, ortografía, atención al detalle (Son otras habilidades que pueden ser útiles en alguna vacante)
- Capacidad de escucha, buen manejo de situaciones de presión. (Otras habilidades que pueden ayudarte a hacer la diferencia)
3. Por último, pero no menos importante, dedica un momento a hacer estos ajustes a tu hoja de vida base. Lee con cuidado la oferta; escribe tu hoja de vida pensando en la vacante, utiliza más o menos el mismo lenguaje y si conoces la empresa, busca sus valores y relacionalos con tu información.
El reclutador tomará tu hoja de vida y lo que debe pasar es que chequee que cumples con los requisitos y decida leer tu perfil, donde se terminará de convencer que estás hecho para el cargo.
Así pues, es momento de que lo pongas en práctica:
Envía tu hoja de vida a través de nuestro perfil en Computrabajo
