Atraemos talento humano competente en el menor tiempo posible, con las mejores tarifas del mercado
El grupo Multiempleos como organización de capital humano y cazatalentos, es su aliado experto en la búsqueda, selección de ejecutivos y líderes competentes que puedan aportar conocimiento y competitividad para su empresa.
Nos preocupamos por conocer previamente la cultura organizacional de su empresa y a partir de aquí realizamos la búsqueda y selección de ejecutivos idóneos acorde con sus requerimientos.
A través de un proceso basado en la experiencia de más de 30 años en el sector, le facilitamos candidatos que se ajusten exactamente al perfil requerido por su empresa.
Máxima confidencialidad en procesos de selección de ejecutivos.
Búsqueda en sectores a los que la empresa le es difícil acceder.
Expertos en selección de ejecutivos.
Seguimiento durante 6 meses posteriores a la incorporación del candidato
Cobertura nacional e internacional
Garantía de reemplazo si los candidatos o la empresa no se encuentran satisfechos.
Aunque es un término cada vez más utilizado aún muchas personas se preguntan qué es headhunter o qué es un cazatalentos. En Multiempleos conocemos bien la importancia del talento en el desarrollo empresarial y por eso buscamos profesionales que aporten capital humano como ventaja competitiva para la firma.
Se trata de encontrar al candidato perfecto que se adapte a las necesidades del cliente, que no sólo encaje en el puesto de trabajo sino que esté también alineado con los valores de la empresa y el conjunto de personas que forman el equipo, su funcionamiento, etc.
La gestión del talento humano es un conjunto integrado de procesos diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores. Actualmente tiene un gran peso en la administración de recursos humanos, ya que se impone un proceso de gestión del talento humano que suponga obtener los mejores resultados de negocio.
Los objetivos de la gestión del talento humano son alcanzar el equilbirio entre el desarrollo profesional de los colaboradores, el enfoque humano y el de metas organizacionales. Esta estrategia garantiza contar con el personal idóneo para el éxito de la empresa.
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